Các tổ chức mục tiêu cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025 (trực tiếp bóng đá vi hợp nhất)
・Nhóm SCREEN: trực tiếp bóng đá và 51 công ty con hợp nhất
Tập đoàn trong nước: trực tiếp bóng đá và 24 công ty con hợp nhất trong nước
・Tập đoàn ở nước ngoài: 27 công ty con hợp nhất ở nước ngoài

*trực tiếp bóng đá vi thu thập dữ liệu trên mạng xã hội:
・ Trong trực tiếp bóng đá vi hợp nhất nêu trên, các tổ chức sau đây là trực tiếp bóng đá vi tổng hợp chính Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo trực tiếp bóng đá vi tổng hợp được liệt kê cho từng dữ liệu
trực tiếp bóng đá (HD), Công ty TNHH Giải pháp Bán dẫn SCREEN (SPE), Công ty TNHH Giải pháp Đồ họa SCREEN (GA),
Công ty TNHH Giải pháp Công nghệ SCREEN (FT), Công ty TNHH Giải pháp SCREEN PE (PE), Công ty TNHH Giải pháp Hệ thống Tiên tiến SCREEN (AS),
Công ty TNHH Giải pháp IP SCREEN (IP)

*trực tiếp bóng đá vi thu thập dữ liệu môi trường:
・Trong trực tiếp bóng đá vi hợp nhất nêu trên, các tổ chức sau (một công ty con hợp nhất trong nước và hai công ty con hợp nhất ở nước ngoài) bị loại khỏi trực tiếp bóng đá vi hợp nhất vì chúng có quy mô nhỏ và khó tổng hợp
Công ty TNHH Công nghệ AFI, Công ty TNHH SCREEN SPE Ireland (SEIL), Công ty TNHH SCREEN SPE Israel (SEIE)
・Trong trực tiếp bóng đá vi tổng hợp dữ liệu môi trường ở trên, các văn phòng bán hàng và văn phòng dịch vụ nhỏ không nằm trong trực tiếp bóng đá vi tổng hợp
Số của mỗi mục được làm tròn nên tổng số có thể không cộng lại

Xã hội

Trạng thái nhân viên

●Số lượng nhân viên và nhân viên thời vụ

Phạm vi tổng hợp: Nhóm SCREEN
(Lưu ý) Số lượng nhân viên tạm thời là số lượng nhân viên trung bình hàng năm Ngoài ra, số lượng nhân viên tạm thời không được tính vào số lượng nhân viên của trực tiếp bóng đá
Tỷ lệ nhân viên tạm thời (%)=(Số lượng nhân viên tạm thời)/(Số lượng nhân viên tạm thời + Số lượng nhân viên nhóm SCREEN)

●Thành phần giới tính

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Tuổi trung bình

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Số năm phục vụ trung bình

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Tiền lương

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
(Lưu ý 1) Số tiền dưới 1000 yên được làm tròn xuống
(Lưu ý 2) Chênh lệch lương giữa lao động nam và nữ được tính toán dựa trên Đạo luật về Khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc (Đạo luật số 64 năm 2015)
　　　　制度上の賃金格差はありませんが、男女の年齢構成Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng nó

●Tỷ lệ người lao động có quyền thương lượng tập thể

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Thành phần nghề nghiệp của phụ nữ

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Tỷ lệ phụ nữ và người nước ngoài ở các vị trí quản lý và đội ngũ quản lý

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP * trực tiếp bóng đá vi tổng hợp dành cho đạo diễn chỉ là HD
Để nâng cao độ tin cậy của thông tin về tính bền vững mà chúng tôi tiết lộ, chúng tôi đã nhận được sự đảm bảo độc lập của bên thứ ba đối với một số chỉ số nêu trên được liệt kê trong "Sách dữ liệu về tính bền vững năm 2025" trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025
Để biết chi tiết, hãy xem "''
(Lưu ý) Người nước ngoài là nhân viên có quốc tịch nước ngoài (không phải quốc tịch Nhật Bản)

●Tỷ lệ người nước ngoài

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Việc làm của người khuyết tật

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP, BEX^※
*SCREEN Business Expert Co, Ltd (BEX) là một công ty con đặc biệt
(Lưu ý) Số liệu được tổng hợp tính đến ngày 1 tháng 6 hàng năm và được trích dẫn từ ``Báo cáo về tình trạng việc làm của người khuyết tật'' báo cáo cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

●Tuyển dụng lại sau khi nghỉ hưu

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

Tình trạng việc làm

●Kết quả tuyển dụng

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Tình trạng giữ chân nhân viên mới tốt nghiệp sau 3 năm

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Tình trạng của những người đã rời công ty

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
(Lưu ý 1) Không bao gồm người về hưu
(Lưu ý 2) Nghỉ hưu sớm là người rời công ty do hưởng chế độ khuyến khích nghỉ hưu sớm

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

●Số người dùng các hệ thống liên quan đến chăm sóc trẻ em

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
*1 Từ năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024, chúng tôi sẽ tính số người nghỉ chăm sóc trẻ (nghỉ hỗ trợ chăm sóc trẻ, vv) vào số người nghỉ chăm sóc trẻ
*2 Trong số nam giới nghỉ chăm con, 55 người nghỉ chăm con và 74 người nghỉ chăm con (trong hệ thống nghỉ chăm con, 66 người nghỉ theo chế độ vợ chồng,

●Tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Số người dùng hệ thống liên quan đến chăm sóc điều dưỡng

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
* Nghỉ chăm sóc điều dưỡng: tối đa 93 ngày theo yêu cầu của pháp luật / Nghỉ chăm sóc điều dưỡng: 235 ngày kể từ ngày hết hạn nghỉ chăm sóc điều dưỡng hợp pháp

●Tỷ lệ thu được nghỉ phép có lương

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
(Lưu ý 1) Tỷ lệ chuyển đổi cho số ngày nghỉ phép hàng năm được hưởng lương (23 ngày)
(Lưu ý 2) Chỉ các vị trí chung

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

●Tỷ lệ tham gia khám sức khỏe

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP

●Tỷ lệ ngày nghỉ ốm

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa
(Lưu ý) Tỷ lệ ngày nghỉ ốm = (tổng số ngày nghỉ ốm/tổng số ngày làm việc theo lịch của người lao động đã đăng ký) x 100

●Chủ nghĩa hiện tại (mức năng suất)

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP từ năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2023 đến năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 / Nhóm nội địa cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025
* Tính bằng cách tự đánh giá hiệu quả công việc trong 4 tuần qua, giả sử 100% hiệu suất công việc có thể đạt được khi không có bệnh tật hoặc thương tích (số càng cao thì càng tốt)

●Số vụ tai nạn lao động

(Lưu ý) Tai nạn lao động: Tổng số vụ tai nạn lao động được xác định là do sơ suất của công ty gây ra thương tật, bệnh tật, tử vong, vv xảy ra tại cơ sở y tế do sự cố xảy ra trong quá trình làm việc
　　　　　　　　2023年3月期から、海外の集計を開始

●Số vụ tai nạn lao động

(Lưu ý) Tai nạn lao động: cháy, nổ, rò rỉ gas, tràn hóa chất, sập đổ, va chạm, vv không gây tử vong hoặc thương tích cho nhân viên và không gây thiệt hại về cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị cũng như tai nạn giao thông (chỉ thiệt hại về tài sản)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Việc tổng hợp ở nước ngoài sẽ bắt đầu từ năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2023)
* Từ góc độ cải thiện độ chính xác của thông tin công bố, số liệu năm ngoái đã được sửa đổi

●Tỷ lệ tần suất tai nạn lao động

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
(Lưu ý) Tỷ lệ tần suất = (Số người bị thương/Tổng số giờ làm việc) x 1000000 Số người bị thương do tai nạn lao động trên 1 triệu tổng số giờ làm việc thực tế
*Ký hiệu năm biểu thị từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 Ví dụ: năm 2024 đại diện cho ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 Điều này phù hợp với kỳ tính toán trung bình của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

●Tỷ lệ mức độ nghiêm trọng của tai nạn lao động

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP
(Lưu ý) Tỷ lệ mức độ nghiêm trọng = (Số ngày làm việc bị mất / Tổng số giờ làm việc) × 1000 1000 Tổng số ngày làm việc bị mất trên tổng số giờ làm việc thực tế
*Ký hiệu năm biểu thị từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 Ví dụ: năm 2024 đại diện cho ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 Điều này phù hợp với kỳ tính toán trung bình của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

●Số người tham gia giáo dục về an toàn và sức khỏe

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa
*Tổng số người mới được chứng nhận hệ thống chứng nhận chuyên môn EHS (chuyên gia EHS, chuyên gia EHS, chuyên gia EHS) do công ty chúng tôi giới thiệu

Quy tắc ứng xử giáo dục

●Giáo dục đặc quyền CSR

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa
*Nỗ lực thường xuyên trao đổi ý kiến trong tổ chức về các chủ đề liên quan đến tính bền vững

 

Môi trường

Khí nhà kính

●Lượng phát thải khí nhà kính

Để nâng cao độ tin cậy của thông tin về tính bền vững mà chúng tôi tiết lộ, chúng tôi đã nhận được sự đảm bảo độc lập của bên thứ ba đối với một số chỉ số nêu trên được liệt kê trong "Sách dữ liệu về tính bền vững năm 2025" trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025
Để biết chi tiết, xem”

●Sử dụng năng lượng tái tạo

●Mức sử dụng năng lượng

Để nâng cao độ tin cậy của thông tin về tính bền vững mà chúng tôi tiết lộ, chúng tôi đã nhận được sự đảm bảo độc lập của bên thứ ba đối với một số chỉ số nêu trên được liệt kê trong "Sách dữ liệu về tính bền vững năm 2025" trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025
Để biết chi tiết, hãy xemSách dữ liệu bền vững 2025”

●Tín dụng Carbon

Vận tải/Hậu cần

●Lượng khí thải nhà kính liên quan đến hoạt động hậu cần, phân tích theo phương tiện vận tải

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa

●Lượng khí nhà kính giảm do chuyển đổi phương thức

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa

●Số lượng xe tham gia vận chuyển

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa

Rác thải/Tái chế

●Rác thải/Tái chế

Phương pháp thải bỏ

(Lưu ý) Do việc xem xét các mục công bố thông tin cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025, một số thay đổi đã được thực hiện đối với phương pháp công bố thông tin chi tiết
*Phương pháp tái chế bao gồm vật liệu nhiệt và hóa chất

Thứ Tư

●Lượng nước nạp vào

(Lưu ý) Doanh số bán căn hộ không bao gồm nước ngầm
* Do việc sàng lọc dữ liệu công bố cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025, số liệu chi tiết đã được sửa đổi để phản ánh chặt chẽ hơn tình hình thực tế
Để nâng cao độ tin cậy của thông tin về tính bền vững mà chúng tôi tiết lộ, chúng tôi đã nhận được sự đảm bảo độc lập của bên thứ ba đối với một số chỉ số nêu trên được liệt kê trong "Sách dữ liệu về tính bền vững 2025" trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025”

●Lượng thoát nước

●Tiêu thụ nước

●Sử dụng nước tinh khiết

●Phát thải BOD, COD

*1 trực tiếp bóng đá vi tính toán: Văn phòng Hikone, Văn phòng Rakusai, Văn phòng Taga, Văn phòng Yasu, Văn phòng Kumiyama
　　　　　　 2023年3月期以降は、SEQT(郡山工場/いわき工場)およびSEWK(岩坪事業所)を含みます。 Từ năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 trở đi, Văn phòng Takaoka sẽ được đưa vào
※2 trực tiếp bóng đá vi tính toán: Văn phòng Hikone, Văn phòng Yasu
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SEWK (Văn phòng Iwatsubo) sẽ được đưa vào

Chất hóa học

●Dữ liệu về các chất phải thông báo theo luật PRTR

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa
(Lưu ý) Chỉ những thời điểm vượt quá giá trị tiêu chuẩn 0,5t mới được liệt kê

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa
(Lưu ý) Chỉ những thời điểm vượt quá giá trị tiêu chuẩn 0,5t mới được liệt kê

Bầu không khí

●Phát thải SOx, NOx

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa

●Lượng khí thải VOC

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Văn phòng Hikone, Văn phòng Taga cho đến năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 / Tập đoàn trong nước cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025

Giảm tác động của sản phẩm đến môi trường

●Số lượng sản phẩm được chứng nhận và tỷ lệ bán hàng

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: SPE, GA, FT, PE, SETC^※
Việc tổng hợp bắt đầu từ tháng 3 năm 2024
*Công ty TNHH Công nghệ SCREEN SPE
Sản phẩm siêu xanh: Ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn chứng nhận sản phẩm xanh, các sản phẩm giúp giảm mức tiêu thụ năng lượng trên một đơn vị diện tích chế biến từ 40% trở lên so với sản phẩm bán ra trong năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2019
Sản phẩm được chứng nhận :https://wwwscreencojp/sustainability/environment/products

Kế toán môi trường

●Chi phí bảo tồn môi trường

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP, BEX^※
※Công ty TNHH Chuyên gia Kinh doanh SCREEN

●Hiệu quả bảo vệ môi trường

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP, BEX
*Tái sử dụng sản phẩm và doanh số bán giấy, bìa cứng, vv

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: HD, SPE, GA, FT, PE, AS, IP, BEX
*Chi phí tái sử dụng sản phẩm và bán giấy, bìa cứng, vv

Tình trạng tuân thủ các luật liên quan đến môi trường

●Tuân thủ luật pháp liên quan đến môi trường và báo cáo khiếu nại

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: Nhóm nội địa

Hệ thống quản lý / Đổi mới

Hệ thống quản lý

●Trạng thái đạt được chứng nhận ISO

Trạng thái đạt được chứng nhận ISO

trực tiếp bóng đá vi tổng hợp: ISO9001 Các công ty thuộc tập đoàn liên quan đến kiểm soát chất lượng sản xuất, bảo trì, dịch vụ, vv
ISO14001 Tất cả các địa điểm của Tập đoàn ngoại trừ các địa điểm dịch vụ và bán hàng nhỏ
ISO45001 Tất cả các địa điểm của Tập đoàn ngoại trừ các địa điểm bán hàng và dịch vụ nhỏ

Bằng sáng chế

●Số lượng bằng sáng chế được giữ

●Tỷ lệ cấp bằng sáng chế