Chỉ mục nội dung kèo bóng đá hôm nay trực tiếp

Tiết lộ 2-1
Thông tin chi tiết về tổ chức

Hồ sơ công ty
Tổ chức & Kinh doanh Nhóm

Tiết lộ 2-2
Các thực thể có trong báo cáo phát triển bền vững của tổ chức

Báo cáo thường niên 2025
p3 Giới thiệu về báo cáo này
p74 Thông tin cơ bản
Sách dữ liệu bền vững 2025
C1 Ghi chú bìa
Báo cáo chứng khoán kỳ thứ 84 (Có sẵn bằng tiếng Nhật)
p7-10 4
p83

Tiết lộ 2-3
Thời gian báo cáo, tần suất và điểm liên hệ

Liên hệ với chúng tôi

Báo cáo thường niên 2025
p3 Giới thiệu về báo cáo này
C4 Bìa sau
Sách dữ liệu bền vững 2025
C4 Bìa sau
Giống như kỳ báo cáo chứng khoán thường niên

Tiết lộ 2-4
Trình bày lại thông tin

Tiết lộ 2-5
Đảm bảo bên ngoài

Tiết lộ 2-6
Hoạt động, chuỗi giá trị và các mối quan hệ kinh doanh khác

Tiết lộ 2-7
Nhân viên

Dữ liệu bền vững

Tiết lộ 2-9 
Cơ cấu và thành phần quản trị

Cơ cấu quản trị doanh nghiệp
Hệ thống thúc đẩy quản lý bền vững
Giới thiệu về Giám đốc

Tiết lộ 2-10
Đề cử và lựa chọn cơ quan quản trị cao nhất

Giới thiệu về Giám đốc
trực tiếp bóng đá Tiêu chí bổ nhiệm ứng viên vào chức vụ Giám đốc và Kiểm toán viên doanh nghiệp cũng như việc bãi nhiệm Giám đốc

Báo cáo thường niên 2025
p63 Cơ cấu quản trị doanh nghiệp

Quản lý rủi ro
Tuân thủ

Tổng tỷ lệ bồi thường hàng năm

Tiết lộ 2-22
Tuyên bố về chiến lược phát triển bền vững

Thông điệp từ Ban quản lý

Tiết lộ 2-23
Cam kết chính sách

Điều lệ CSR và Quy tắc ứng xử
Quản lý chuỗi cung ứng

Tiết lộ 2-24
Cam kết chính sách nhúng

Tôn trọng nhân quyền

Tiết lộ 2-25
Quy trình khắc phục tác động tiêu cực

Tiết lộ 2-26
Cơ chế tìm kiếm lời khuyên và nêu lên mối lo ngại

Tiết lộ 2-27
Tuân thủ luật pháp và quy định

Tiết lộ 2-28
Hiệp hội thành viên

Tiết lộ 2-29
Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan

Quản lý chuỗi cung ứng
Đối thoại với cổ đông và nhà đầu tư
Nhân sự

Tiết lộ 2-30
Thỏa ước thương lượng tập thể

Tiết lộ 3-1
Quy trình xác định chủ đề trọng yếu

－

Tiết lộ 3-2
Danh sách chủ đề trọng yếu

－

Tiết lộ 3-3
Quản lý chủ đề trọng yếu

－

201-1
Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối

－

201-2
Tác động tài chính cũng như các rủi ro và cơ hội khác do biến đổi khí hậu

201-3
Các nghĩa vụ của chương trình phúc lợi xác định và các chương trình hưu trí khác

Báo cáo chứng khoán kỳ thứ 84 (Có sẵn bằng tiếng Nhật)
p108-109

201-4
Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ

202-1
Tỷ lệ mức lương khởi điểm tiêu chuẩn theo giới tính so với mức lương tối thiểu địa phương

Yêu cầu tuyển dụng/lựa chọn
Điều lệ CSR và Quy tắc ứng xử

－

202-2
Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương

203-1
Hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng và dịch vụ

203-2
Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể

204-1
Tỷ lệ chi tiêu cho nhà cung cấp địa phương

205-1
Các hoạt động được đánh giá có rủi ro liên quan đến tham nhũng

205-2
Truyền thông và đào tạo về các chính sách và quy trình chống tham nhũng

205-3
Các vụ tham nhũng đã được xác nhận và các biện pháp xử lý được thực hiện

Không áp dụng

206-1
Các hành động pháp lý đối với hành vi phản cạnh tranh, chống độc quyền và độc quyền

207-1
Phương pháp tiếp cận thuế

207-2
Quản trị, kiểm soát và quản lý rủi ro về thuế

207-3
Sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan ngại
liên quan đến thuế

301-1
Vật liệu sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích

301-2
Vật liệu đầu vào tái chế được sử dụng

301-3
Sản phẩm được thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng

302-1
Mức tiêu thụ năng lượng trong tổ chức

302-2
Năng lượng tiêu thụ bên ngoài tổ chức

302-3
Cường độ năng lượng

302-4
Giảm tiêu thụ năng lượng

302-5
Giảm nhu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ

303-1
Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung

303-2
Quản lý các tác động liên quan đến xả nước

303-3
Rút nước

Thúc đẩy việc sử dụng tài nguyên hiệu quả
Nước

303-4
Xả nước

Ngăn ngừa ô nhiễm
Nước

304-1
Các địa điểm hoạt động được sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề với các khu bảo tồn và khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao bên ngoài khu bảo tồn

304-2
Tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ tới đa dạng sinh học

304-3
Môi trường sống được bảo vệ hoặc khôi phục

304-4
Các loài trong Sách đỏ IUCN và các loài trong danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi hoạt động

305-1
Phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1)

Sáng kiến về biến đổi khí hậu
Khí nhà kính

305-2
Phát thải khí nhà kính bằng năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2)

305-3
Phát thải khí nhà kính gián tiếp khác (Phạm vi 3)

305-4
Cường độ phát thải khí nhà kính

305-5
Giảm phát thải khí nhà kính

305-6
Phát thải các chất làm suy giảm tầng ozone (ODS)

ー

305-7
Ôxit nitơ (NO_x), oxit lưu huỳnh (SO_x) và lượng khí thải đáng kể khác

306-1
Phát sinh chất thải và tác động đáng kể liên quan đến chất thải

Thúc đẩy việc sử dụng tài nguyên hiệu quả
Rác thải / tái chế

306-2
Quản lý các tác động đáng kể liên quan đến chất thải

306-3
Rác thải phát sinh

306-4
Rác thải được chuyển từ xử lý

308-1
Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí môi trường

308-2
Những tác động tiêu cực đến môi trường trong chuỗi cung ứng và các biện pháp đã thực hiện

401-1
Tuyển nhân viên mới và luân chuyển nhân viên

401-2
Các phúc lợi dành cho nhân viên toàn thời gian không dành cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian

401-3
Nghỉ nuôi con

Sách dữ liệu bền vững 2025
p3 Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

402-1
Thời gian thông báo tối thiểu liên quan đến những thay đổi trong hoạt động

403-1
Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Sáng kiến về an toàn và sức khỏe
Trạng thái chứng nhận ISO
Hệ thống quản lý

403-2
Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và sự cố
điều tra

403-3
Dịch vụ y tế nghề nghiệp

Báo cáo thường niên 2025
p50 An toàn lao động

403-4
Sự tham gia, tư vấn và truyền thông của người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Sáng kiến về an toàn và sức khỏe
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

404-1
Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên

404-2
Chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên và chương trình hỗ trợ chuyển tiếp

404-3
Phần trăm nhân viên nhận được đánh giá định kỳ về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp

405-1
Sự đa dạng của cơ quan quản lý và nhân viên

405-2
Tỷ lệ lương cơ bản và thù lao của nữ so với nam

406-1
Các vụ việc phân biệt đối xử và biện pháp khắc phục được thực hiện

Đang chuẩn bị hoặc đang xem xét tiết lộ

Không áp dụng

407-1
Các hoạt động và nhà cung cấp trong đó quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro

Quản lý chuỗi cung ứng
Nhân sự

408-1
Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động trẻ em

409-1
Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc

410-1
Nhân viên an ninh được đào tạo về chính sách hoặc thủ tục nhân quyền

411-1
Các vụ vi phạm liên quan đến quyền của người dân bản địa

－

Không áp dụng

412-1
Các hoạt động đã được đánh giá hoặc đánh giá tác động về nhân quyền

412-2
Đào tạo nhân viên về chính sách hoặc thủ tục nhân quyền

－

412-3
Các thỏa thuận và hợp đồng đầu tư quan trọng bao gồm các điều khoản về nhân quyền hoặc tiến hành sàng lọc nhân quyền

413-1
Hoạt động có sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển

Hoạt động đóng góp xã hội

413-2
Các hoạt động có tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể đến cộng đồng địa phương

414-1
Các nhà cung cấp mới được sàng lọc bằng tiêu chí xã hội

414-2
Những tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các hành động được thực hiện

415-1
Đóng góp chính trị

416-1
Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ

－

416-2
Các sự cố không tuân thủ liên quan đến tác động đến sức khỏe và an toàn của sản phẩm và dịch vụ

417-1
Yêu cầu về thông tin và ghi nhãn sản phẩm, dịch vụ

Tuân thủ

417-2
Các sự cố không tuân thủ liên quan đến thông tin và nhãn mác sản phẩm, dịch vụ

417-3
Các sự cố không tuân thủ liên quan đến truyền thông tiếp thị

418-1
Khiếu nại có căn cứ liên quan đến việc vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và việc mất dữ liệu khách hàng

ー

Không áp dụng