Hệ thống tuân thủ
Nhóm SCREEN đã thiết lập Điều lệ CSR và Quy tắc ứng xử, trong đó đặt ra các nguyên tắc ứng xử cho tất cả cán bộ và nhân viên của tập đoàn dựa trên triết lý của công ty và Chính sách tuân thủ, trong đó đưa ra các nguyên tắc ứng xử liên quan đến việc tuân thủ Dựa trên những điều này, Tập đoàn SCREEN tuân thủ tất cả các luật và quy định đạo đức hiện hành cũng như các tiêu chuẩn của tất cả các quốc gia và khu vực có liên quan, đồng thời tiến hành các hoạt động kinh doanh một cách công bằng và minh bạch Theo sáng kiến của các cán bộ phụ trách tuân thủ và sở hữu trí tuệ và pháp lý, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nỗ lực nâng cao và truyền bá nhận thức về tuân thủ trong toàn Tập đoàn Phòng Pháp lý & Sở hữu trí tuệ và Phòng Tuân thủ đóng vai trò dẫn đầu trong việc thúc đẩy việc tuân thủ luật pháp và quy định quốc gia, khu vực cũng như các quy tắc quốc tế, cũng như trong việc cung cấp đào tạo về tuân thủ Ủy ban Phát triển Bền vững họp ba lần một năm để xác nhận và chia sẻ thông tin về tình trạng tuân thủ tại mỗi công ty trong tập đoàn
Chính sách tuân thủ
Đào tạo về tuân thủ
lịch trực tiếp bóng đá hôm nay cung cấp các khóa đào tạo về tuân thủ cho cán bộ và nhân viên của tập đoàn, bao gồm các lớp cơ bản về tuân thủ, các lớp cụ thể theo cấp độ công việc, các lớp chuyên môn và các lớp dành riêng cho Điều lệ CSR và Quy tắc ứng xử, cũng như đào tạo tập trung vào các chủ đề tuân thủ cụ thể Tổng cộng có 68 lớp học đã được tổ chức trong năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2025 Sau khi phát hiện các hành vi ghi nhận doanh thu không đúng trong cùng năm tài chính, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đã thực hiện các biện pháp để phổ biến và nâng cao nhận thức Nhân viên của công ty điều hành kinh doanh trực tiếp tham gia và các công ty thuộc tập đoàn liên quan được đào tạo dựa trên vấn đề đã xảy ra Ngoài ra, nhân viên trong Tập đoàn còn được nhắc nhở về sự cần thiết phải tuân thủ luật pháp và quy định, quy định nội bộ cũng như các quy tắc khác, đồng thời được khuyến khích sử dụng hệ thống tố cáo bất cứ khi nào cần thiết lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sẽ tiếp tục nỗ lực trên toàn nhóm nhằm nâng cao hoạt động đào tạo về tuân thủ liên quan đến vấn đề này
●Thành tích khóa đào tạo năm tài chính 2025/03
| Tên khóa học |
Người tham gia |
Không số phiên |
Nội dung khóa học |
| Đào tạo nhân viên mới |
Nhân viên mới của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
2 |
Các vấn đề pháp lý, nguyên tắc cơ bản về bí mật thương mại và tuân thủ |
| Đào tạo cho người được tuyển dụng ở trình độ trung cấp |
Tuyển dụng ở trình độ trung cấp từ Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
12 |
Quản lý thông tin và tuân thủ |
Đào tạo kiến thức cho nhân viên mới được thăng chức
(học trực tuyến) |
Các Tổng nhân viên(Trưởng nhóm), Quản lý, Quản lý cấp cao, Tổng tham mưu(Trưởng nhóm) mới của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
4
(mỗi cái 1) |
Tuân thủ |
| Đào tạo nhân viên bộ phận tư vấn về quấy rối |
Nhân viên bộ phận tư vấn về quấy rối mới được bổ nhiệm từ Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
3 |
Vai trò của nhân viên bàn tư vấn và hành vi quấy rối |
| Đào tạo về phòng chống quấy rối cho các công ty của trực tiếp bóng đá tại Nhật Bản |
Giám đốc, quản lý, nhân viên tổng hợp, nhân viên tạm thời, quản lý công ty hợp đồng, vv của Seven trực tiếp bóng đá tại Nhật Bản |
22 |
Giáo dục phòng chống quấy rối (quấy rối quyền lực, quấy rối tình dục, quấy rối liên quan đến chăm sóc/chăm sóc trẻ em), đạo đức, vv |
Kiến thức cơ bản về quấy rối
(học trực tuyến) |
Tất cả nhân viên của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
1 |
Định nghĩa về quấy rối, các loại hành vi, vv |
Mua cổ phần SCREEN
(học trực tuyến) |
Tất cả nhân viên của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
1 |
Những cân nhắc về việc mua cổ phần của SCREEN |
Đào tạo quản lý thông tin
(học trực tuyến) |
Tất cả nhân viên của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
1 |
Quản lý phù hợp bí mật thương mại, thông tin cá nhân và thông tin nội bộ dựa trên các quy định, luật pháp và quy định nội bộ, vv |
Đào tạo về cartel và thông đồng
(học trực tuyến) |
Tất cả nhân viên của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
1 |
Những điểm chính về chuyển chi phí (luật chống độc quyền và hợp đồng phụ, vv) |
| Đào tạo về chuyển chi phí |
Nhân viên liên quan của nhóm SCREEN tại Nhật Bản |
5 |
Những điểm chính về chuyển chi phí (luật chống độc quyền và hợp đồng phụ, vv) |
| Đào tạo hành nghề tự do |
Nhân viên liên quan của tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
4 |
Phạm vi áp dụng của Đạo luật làm việc tự do, các vấn đề cần giải quyết, các điều cấm, vv |
| Khóa học cơ bản về kinh doanh |
Quản lý và nhân viên tổng hợp của Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
2 |
Thông tin cơ bản và thực tiễn về hợp đồng (Thỏa thuận không tiết lộ: NDA) |
| Khóa đào tạo kỹ sư |
Nhân viên kỹ thuật mới và các nhân viên quan tâm khác của hai công ty thuộc Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
2 |
Tuân thủ pháp luật về hợp đồng phụ tại chỗ và cử công nhân,Bí mật thương mại |
| Đào tạo tài liệu hợp đồng |
Các bộ phận liên quan của hai công ty thuộc Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
2 |
Hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp cũng như các hoạt động quản lý rủi ro khác nhau |
| Đào tạo điều động công nhân |
Nhân viên liên quan của hai công ty thuộc Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản |
1 |
Mô hình kinh doanh, biện pháp ứng phó và biện pháp phòng ngừa khi điều động công nhân |
| Đào tạo về tuân thủ |
Cán bộ, người quản lý và các bộ phận liên quan của một trong các công ty thuộc Tập đoàn SCREEN tại Nhật Bản
Các bộ phận liên quan tại một trong các công ty của Tập đoàn SCREEN bên ngoài Nhật Bản |
6 |
Tuân thủ (bao gồm các trường hợp có hành vi không phù hợp trong các công ty thuộc tập đoàn) |
●năm tài chính 2025/03Trường kinh doanh SCREENlớp học
| Tên khóa học |
Mục tiêu khóa học |
| Đạo luật chống độc quyền |
Liên quan đến Đạo luật chống độc quyền, hãy phát triển sự hiểu biết đúng đắn về nội dung quy định cụ thể nhằm thúc đẩy thương mại tự do và công bằng, cũng như phát triển sự hiểu biết về những rủi ro phát sinh do vi phạm Đạo luật này |
| Đạo luật trách nhiệm sản phẩm (Đạo luật PL) |
Tìm hiểu những kiến thức cơ bản về Đạo luật PL và phát triển sự hiểu biết đúng đắn về các vấn đề chính Có thể xác định các rủi ro liên quan đến trách nhiệm pháp lý đối với sản phẩm và thực hiện hành động để giảm thiểu rủi ro về trách nhiệm pháp lý đối với các thiệt hại đó thông qua hoạt động kinh doanh |
| Thông tin cơ bản về hợp đồng |
Phát triển sự hiểu biết về tầm quan trọng của hợp đồng/thỏa thuận đối với hoạt động kinh doanh và tầm quan trọng của việc ký kết chúng Ngoài ra, hãy tìm hiểu những điểm cơ bản cần ghi nhớ khi nào và Nhóm SCREEN xử lý việc ký kết các thỏa thuận và áp dụng chúng vào công việc nghĩa vụ của riêng bạn |
| Quy định về giao dịch nội gián |
Hiểu những điều cơ bản về quy định giao dịch nội gián và nâng cao hơn nữa nhận thức của nhân viên về tầm quan trọng của việc không tham gia vào giao dịch nội gián |
| Thông tin cơ bản về luật bản quyền |
Tìm hiểu những kiến thức cơ bản về bản quyền (ví dụ: tổng quan về Đạo luật bản quyền, những điểm cần nhớ khi thực hiện nhiệm vụ công việc của bạn, vv) Hơn nữa, có thể xác định các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến bản quyền trong quá trình phát triển phần mềm hàng ngày và phát triển sự hiểu biết về tầm quan trọng của hợp đồng như một phương tiện để giảm thiểu những rủi ro này |
| Thông tin cơ bản về NDA, ứng dụng và các thỏa thuận liên quan |
Tìm hiểu kiến thức cơ bản về NDA (ví dụ: các điều khoản hợp đồng chính, những điểm cần nhớ khi áp dụng, mối quan hệ với các loại thỏa thuận khác, vv) |
| Thỏa thuận giao dịch cơ bản |
Tìm hiểu thỏa thuận giao dịch Cơ bản (ví dụ: cấu trúc hợp đồng, các vấn đề điển hình, những điểm cần nhớ khi đăng ký, vv) |
| Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân |
Tìm hiểu những kiến thức cơ bản về Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân (ví dụ: những gì cấu thành thông tin cá nhân, các quy tắc theo ngữ cảnh cụ thể, vv) |
| Những điểm cần nhớ khi ký kết thỏa thuận với công ty khác |
Tìm hiểu cách tiến hành kinh doanh theo thỏa thuận và cách sử dụng các công cụ pháp lý có sẵn trong nội bộ |
| Thỏa thuận bán thiết bị với khách hàng Trung Quốc |
Phát triển sự hiểu biết về các điều khoản hợp đồng quan trọng, các phương pháp liên quan đến đàm phán và các điểm khác cần nhớ khi giải quyết các thỏa thuận bán thiết bị với khách hàng Trung Quốc và có thể giảm thiểu rủi ro liên quan đến các thỏa thuận đó |
| Những điểm cần nhớ liên quan đến kinh doanh phần mềm |
Tìm hiểu thông tin cần thiết liên quan đến việc triển khai kinh doanh phần mềm, tập trung vào các sửa đổi của Đạo luật bản quyền và các kiến thức cơ bản liên quan đến phần mềm nguồn mở, đồng thời có thể giảm thiểu rủi ro liên quan đến kinh doanh phần mềm |
| Luật chống chậm thanh toán thủ tục hợp đồng phụ |
Tìm hiểu những kiến thức cơ bản về Đạo luật chống chậm trễ thanh toán tiền thu được từ hợp đồng phụ và hiểu các nghĩa vụ cũng như điều cấm áp dụng đối với doanh nghiệp thầu phụ chính để đảm bảo rằng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không vi phạm đạo luật này trong hoạt động hàng ngày của họ |
| Bí mật thương mại |
Do các vấn đề về bí mật thương mại và rủi ro có thể gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty nên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thu thập kiến thức chính xác về bí mật thương mại và bảo vệ bí mật thương mại đúng cách trong công việc hàng ngày để giảm thiểu rủi ro liên quan |
| Điều động công nhân và ký hợp đồng thuê ngoài (Ký hợp đồng tại chỗ) |
Nhận kiến thức về sự khác biệt giữa điều động công nhân và ký hợp đồng thuê ngoài (ký hợp đồng tại chỗ) và điểm chú ý |
| Sử dụng hợp đồng tiêu chuẩn và hệ thống yêu cầu vụ việc pháp lý |
Để hiểu cách sử dụng hợp đồng tiêu chuẩn và hệ thống yêu cầu vụ việc pháp lý nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động pháp lý và sở hữu trí tuệ trong Tập đoàn và Phòng Hợp đồng |
| Kiến thức cơ bản về điều khoản hợp đồng và thủ tục phá sản |
lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có kiến thức cơ bản về các điều khoản hợp đồng và thủ tục phá sản, những kiến thức quan trọng để bảo vệ và thu thập khiếu nại từ các đối tác kinh doanh trong nước |
Hệ thống tố cáo
lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đã thiết lập đường dây nóng báo cáo nội bộ, một hệ thống tố cáo giúp ngăn chặn những hành vi không phù hợp và hành vi sai trái thông qua việc phát hiện sớm hành vi quấy rối và nghi ngờ vi phạm pháp luật và quy định, quy tắc quốc tế, đạo đức doanh nghiệp và quy định nội bộ Một kênh báo cáo trực tuyến có sẵn cho tất cả các cán bộ, nhân viên và nhà cung cấp của tập đoàn để báo cáo hành vi tham nhũng, chẳng hạn như hối lộ, giải trí quá mức và thông đồng Theo Đạo luật bảo vệ người tố giác sửa đổi của Nhật Bản, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay cũng có các quy tắc sẵn có để bảo vệ tính ẩn danh và quyền riêng tư, đồng thời đảm bảo rằng không ai bị đối xử bất lợi khi tố giác Kiểm toán nội bộ định kỳ được thực hiện nhằm đảm bảo tuân thủ luật pháp, quy định và đạo đức doanh nghiệp Trong năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2025, hệ thống tố giác đã nhận được 38 câu hỏi và đã phản hồi tất cả
● Tổng quan về phản hồi tố giác nội bộ
Minh bạch về thuế
Điều lệ CSR và Quy tắc ứng xử yêu cầu quản lý kinh doanh có tính minh bạch cao và tuân thủ luật pháp, quy định cũng như tiêu chuẩn đạo đức Trong lĩnh vực kế toán thuế, chúng ta tuân thủ tất cả luật thuế địa phương, các yêu cầu nộp hồ sơ và nghĩa vụ thuế lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đã thiết lập chính sách chuyển giá theo nhiều quy tắc khác nhau, chẳng hạn như thuế chuyển giá ở các quốc gia liên quan và Nguyên tắc chuyển giá của OECD lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tuân theo chính sách này khi thiết lập và xác minh giá chuyển nhượng giữa các công ty trong tập đoàn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không sử dụng kế hoạch thuế hoặc thiên đường thuế để trốn thuế
Kiểm soát xuất bảo mật
Nhóm SCREEN cam kết kiểm soát xuất khẩu an ninh để ngăn chặn vũ khí, hàng hóa và công nghệ lưỡng dụng rơi vào tay các quốc gia có nguy cơ cao hoặc những kẻ khủng bố lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thu thập thông tin mới nhất về các luật và quy định liên quan đến xuất khẩu ở các quốc gia có liên quan và phổ biến thông tin đó trong toàn Tập đoàn Các quy tắc kiểm soát xuất khẩu nội bộ được áp dụng để xác định xem hàng hóa và công nghệ xuất khẩu có tuân theo các quy định hay không và để xác nhận danh tính của người dùng cuối cũng như mục đích sử dụng hàng hóa và công nghệ đó Các công ty điều hành kinh doanh của Tập đoàn, với tư cách là nhà xuất khẩu được ủy quyền theo chương trình Nhà điều hành kinh tế được ủy quyền (AEO) của Nhật Bản, tiến hành quản lý hàng hóa bằng các cuộc kiểm tra theo quy định định kỳ
Tuân thủ luật cạnh tranh và chống tham nhũng
lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ngăn chặn các hành vi vi phạm luật chống độc quyền và chống độc quyền cũng như thông đồng, chẳng hạn như hối lộ và sử dụng trái phép tài sản của công ty, bằng cách cấm hành vi sai trái đó trong Điều lệ CSR và Quy tắc ứng xử cũng như thực hiện các biện pháp cần thiết khác trong hệ thống quản lý rủi ro, bao gồm cả đào tạo nội bộ để nâng cao nhận thức của cán bộ và nhân viên Trong năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2025, không có trường hợp nào về hành vi phản cạnh tranh, hối lộ hoặc các hoạt động bất hợp pháp khác trong Tập đoàn SCREEN
Quản lý bí mật thương mại
Nhóm SCREEN đã thiết lập các phương pháp và quy tắc nội bộ toàn Tập đoàn liên quan đến việc quản lý bí mật thương mại cũng như các tiêu chuẩn sử dụng Những biện pháp này được áp dụng trong tất cả các quy trình, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và sử dụng bí mật thương mại một cách thích hợp cũng như ngăn chặn rò rỉ Bí mật thương mại nhận được từ bên ngoài Tập đoàn cũng được quản lý và sử dụng theo các quy tắc và tiêu chuẩn nội bộ này
Loại trừ các lực lượng chống đối xã hội
Nhóm SCREEN sẽ cấm mọi mối quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội, bao gồm cả các nhóm tội phạm có tổ chức, gây đe dọa trật tự công cộng và an toàn xã hội Chúng ta sẽ kiên quyết phản đối và bác bỏ những yêu cầu, yêu cầu vô lý của các thế lực chống đối xã hội Hơn nữa, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sẽ không tham gia vào bất kỳ giao dịch hoặc mối quan hệ nào dưới bất kỳ hình thức nào với các thế lực chống lại nhu cầu xã hội lịch trực tiếp bóng đá hôm nay cũng sẽ yêu cầu khách hàng và đối tác kinh doanh của lịch trực tiếp bóng đá hôm nay loại bỏ mọi mối quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội
Tuân thủ sản phẩm và dịch vụ
SCREEN tiến hành đánh giá tuân thủ sáu tháng một lần đối với mỗi doanh nghiệp về mức độ phản hồi của doanh nghiệp đối với các luật và quy định liên quan đến sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp Công ty xác nhận sự tuân thủ của mình liên quan đến ghi nhãn, bao gồm cả sản phẩm và dấu CE, đồng thời gửi báo cáo về sự tuân thủ nói trên cho Ủy ban EHS của Tập đoàn Ngoài ra, các tổ chức và tổ chức liên quan trong Tập đoàn tham gia vào các vấn đề pháp lý, sở hữu trí tuệ, quảng bá CSR và quan hệ công chúng sẽ hợp tác để xác minh thông tin sản phẩm và dịch vụ trước khi phát hành ra bên ngoài Bằng cách này, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nỗ lực đảm bảo việc tiết lộ thông tin công bằng và chính xác Trong năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2025, không có vi phạm pháp luật nghiêm trọng nào
