Chỉ mục nội dung trực tiếp bóng đá kèo nhà cái

Tiết lộ 2-1
Chi tiết về tổ chức

Hồ sơ công ty
Cấu trúc nhóm

Báo cáo thường niên 2025
p74 Thông tin cơ bản
C4 Bìa sau

Tiết lộ 2-2
Các thực thể nằm trong báo cáo phát triển bền vững của tổ chức

Báo cáo thường niên 2025
p3 Chỉnh sửa
p74 Thông tin cơ bản
Sách dữ liệu bền vững 2025
C1Ghi chú bìa
Báo cáo chứng khoán
p7-10 4 [Tình trạng của các công ty liên kết]
p83 Các vấn đề liên quan đến phạm vi hợp nhất

Tiết lộ 2-3
Thời gian báo cáo, tần suất báo cáo, thông tin liên hệ

Liên hệ với chúng tôi

Báo cáo thường niên 2025
p3 Chỉnh sửa
C4 Bìa sau
Sách dữ liệu bền vững 2025
C4 Bìa sau
Giống như kỳ báo cáo chứng khoán

Tiết lộ 2-4
Sửa/sửa thông tin mô tả

ー
 

Tiết lộ 2-5
Đảm bảo bên ngoài

Sách dữ liệu bền vững 2025
p15-16 Báo cáo đảm bảo có giới hạn của người hành nghề độc lập

Tiết lộ 2-6
Hoạt động, chuỗi giá trị và các mối quan hệ kinh doanh khác

Sản phẩm/Giải pháp

Báo cáo thường niên 2025
p29-44 Tổng quan về doanh nghiệp/Chuỗi giá trị
p30 Chuỗi giá trị
Báo cáo chứng khoán
p5 3 [Chi tiết doanh nghiệp]

Tiết lộ 2-7
Nhân viên

Dữ liệu bền vững

Báo cáo thường niên 2025
p28 Điểm nổi bật về tài chính/phi tài chính
Sách dữ liệu bền vững 2025
p1 Trạng thái nhân viên
Báo cáo chứng khoán
p11 5 [Trạng thái nhân viên]

Tiết lộ 2-9
Cơ cấu và thành phần quản trị

Hệ thống quản trị doanh nghiệp
Hệ thống xúc tiến quản lý bền vững
Giới thiệu về sĩ quan

Báo cáo thường niên 2025
p63-68 Quản trị doanh nghiệp
p68 Ủy ban Nhóm
p71-72 Danh sách sĩ quan/Ma trận kỹ năng
Báo cáo chứng khoán
p494 [Tình trạng quản trị doanh nghiệp, vv]

Tiết lộ 2-10
Đề cử và lựa chọn vào cơ quan quản trị cao nhất

Giới thiệu về sĩ quan
Về tiêu chí lựa chọn ứng viên Giám đốc, Kiểm toán viên và tiêu chí sa thải Giám đốc

Báo cáo thường niên 2025
p63 Hệ thống quản trị doanh nghiệp

Báo cáo thường niên 2025
p61-62 Quản lý rủi ro
p60 Tuân thủ

Tiết lộ 2-23
Tuyên bố chính sách

Điều lệ CSR/Quy tắc ứng xử
Tôn trọng nhân quyền
Quản lý chuỗi cung ứng

Tiết lộ 2-26
Cơ chế tìm kiếm lời khuyên và nêu lên mối lo ngại

Tiết lộ 2-29
Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan

Quản lý chuỗi cung ứng
Đối thoại với cổ đông và nhà đầu tư
Tăng cường tài sản con người

Tiết lộ 2-30
Thỏa thuận lao động

ー

201-1
Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối

201-2
Tác động tài chính cũng như các rủi ro và cơ hội khác của biến đổi khí hậu

201-3
Đóng góp vào chương trình lương hưu theo phúc lợi xác định, các chương trình hưu trí khác

201-4
Nhận được hỗ trợ tài chính từ chính phủ

202-1
Tỷ lệ mức lương đầu vào tiêu chuẩn trên mức lương tối thiểu vùng (theo giới tính)

Yêu cầu/lựa chọn tuyển dụng
Điều lệ CSR/Quy tắc ứng xử

－

202-2
Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương

203-1
Dịch vụ hỗ trợ và đầu tư cơ sở hạ tầng

203-2
Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể

204-1
% chi tiêu với nhà cung cấp địa phương

205-1
Doanh nghiệp thực hiện đánh giá rủi ro tham nhũng

205-2
Truyền thông và đào tạo về chính sách và quy trình chống tham nhũng

205-3
Các trường hợp tham nhũng đã được xác nhận và các biện pháp được thực hiện

206-1
Đã nhận được các hành động pháp lý đối với hành vi phản cạnh tranh, chống độc quyền và độc quyền

Báo cáo thường niên 2025
p60 Tuân thủ

207-1
Phương pháp đánh thuế

207-3
Giải quyết sự tham gia và mối quan tâm của các bên liên quan liên quan đến thuế

301-1
Trọng lượng hoặc khối lượng nguyên liệu thô được sử dụng

301-2
Vật liệu tái chế được sử dụng

301-3
Sản phẩm và vật liệu đóng gói được tái chế

302-1
Mức tiêu thụ năng lượng trong tổ chức

302-2
Năng lượng tiêu thụ bên ngoài tổ chức

302-3
Cường độ năng lượng

302-4
Giảm mức tiêu thụ năng lượng

302-5
Giảm nhu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ

303-1
Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung

303-2
Quản lý tác động liên quan đến nước thải

－

303-3
Lượng nước nạp vào

Sử dụng tài nguyên hiệu quả
Thứ Tư

Phòng chống ô nhiễm
Thứ Tư

304-1
Các địa điểm kinh doanh được sở hữu, cho thuê hoặc quản lý trong các khu vực được bảo vệ và không được bảo vệ có giá trị đa dạng sinh học cao hoặc các khu vực lân cận chúng

304-2
Tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ tới đa dạng sinh học

304-3
Bảo vệ và phục hồi môi trường sống

304-4
Các loài trong Sách đỏ IUCN và Danh sách loài bảo tồn quốc gia sống ở khu vực bị ảnh hưởng bởi dự án

305-1
Phát thải trực tiếp khí nhà kính (GHG) (Phạm vi 1)

Cam kết về biến đổi khí hậu
Khí nhà kính

305-2
Phát thải khí nhà kính (GHG) gián tiếp (Phạm vi 2)

Cam kết về biến đổi khí hậu
Khí nhà kính

305-3
Phát thải khí nhà kính (GHG) gián tiếp khác (Phạm vi 3)

305-4
Cường độ phát thải khí nhà kính (GHG)

305-5
Giảm phát thải khí nhà kính (GHG)

305-6
Phát thải chất làm suy giảm tầng ôzôn (ODS)

305-7
Ôxit nitơ (NO_x), oxit lưu huỳnh (SO_x) và lượng khí thải đáng kể khác

306-1
Việc tạo ra chất thải và tác động đáng kể liên quan đến chất thải

Sử dụng tài nguyên hiệu quả
Sử dụng tài nguyên hiệu quả
Rác thải/tái chế
Sử dụng tài nguyên hiệu quả

306-2
Quản lý các tác động đáng kể liên quan đến chất thải

306-3
Rác thải phát sinh

306-4
Rác thải không được xử lý

306-5
Xử lý rác thải

308-1
Nhà cung cấp mới được lựa chọn dựa trên tiêu chuẩn môi trường

308-2
Tác động tiêu cực đến môi trường trong chuỗi cung ứng và các biện pháp được thực hiện

401-1
Tuyển nhân viên mới và doanh thu

401-2
Phúc lợi dành cho nhân viên chính thức nhưng không dành cho nhân viên không chính thức

401-3
Nghỉ nuôi con

402-1
Thời gian thông báo tối thiểu đối với các thay đổi trong hoạt động kinh doanh

403-1
Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Sáng kiến về an toàn và sức khỏe
Trạng thái đạt được chứng nhận ISO
Hệ thống quản lý

403-2
Nhận dạng mối nguy hiểm, đánh giá rủi ro, điều tra tai nạn

403-3
Dịch vụ y tế nghề nghiệp

403-4
Sự tham gia, tư vấn và truyền thông của người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Sáng kiến về an toàn và sức khỏe
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Bệnh/bệnh liên quan đến công việc

404-1
Số giờ đào tạo trung bình mỗi nhân viên mỗi năm

ー

404-2
Chương trình nâng cao kỹ năng nhân viên và Chương trình hỗ trợ chuyển tiếp

Báo cáo thường niên 2025
p56 Đào tạo

404-3
Phần trăm nhân viên nhận được đánh giá thường xuyên về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp

－

405-1
Cơ quan quản lý và sự đa dạng của nhân viên

405-2
Tỷ lệ lương cơ bản và tổng thù lao giữa nam và nữ

406-1
Các trường hợp phân biệt đối xử và biện pháp khắc phục được thực hiện

Không có trường hợp nào áp dụng

407-1
Các hoạt động và nhà cung cấp có thể gặp rủi ro về quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể

Quản lý chuỗi cung ứng
Tăng cường tài sản con người

Không có rủi ro

408-1
Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động trẻ em

Không có rủi ro

409-1
Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động cưỡng bức

410-1
Nhân viên an ninh được đào tạo về chính sách và thủ tục nhân quyền

411-1
Trường hợp vi phạm quyền của người dân bản địa

－

Không có trường hợp nào áp dụng

412-1
Các doanh nghiệp được nhắm mục tiêu đánh giá nhân quyền và đánh giá tác động

Tôn trọng nhân quyền

412-2
Đào tạo nhân viên về chính sách và thủ tục nhân quyền

412-3
Thỏa thuận đầu tư quan trọng và hợp đồng có điều khoản về nhân quyền hoặc đang được sàng lọc nhân quyền

－

413-1
Các doanh nghiệp có chương trình phát triển, đánh giá tác động và gắn kết cộng đồng địa phương

413-2
Các doanh nghiệp có tác động tiêu cực đáng kể (thực tế hoặc tiềm năng) đến cộng đồng địa phương

－

414-1
Các nhà cung cấp mới được lựa chọn dựa trên tiêu chí xã hội

－

414-2
Tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các biện pháp được thực hiện

415-1
Đóng góp chính trị

416-1
Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ

416-2
Các trường hợp vi phạm liên quan đến tác động của sản phẩm và dịch vụ đến an toàn và sức khỏe

417-1
Thông tin sản phẩm, dịch vụ và yêu cầu ghi nhãn

417-2
Các trường hợp vi phạm liên quan đến thông tin và ghi nhãn sản phẩm, dịch vụ

417-3
Các trường hợp vi phạm liên quan đến truyền thông tiếp thị

Không vi phạm pháp luật nghiêm trọng

418-1
Khiếu nại cụ thể liên quan đến vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và mất dữ liệu khách hàng

－

Không có trường hợp nào áp dụng