Giới thiệu về sĩ tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay
Danh sách sĩ tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay
Giám đốc
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
Nhấp vào đây để xem tiểu sử đạo diễn
| Tên | Chức vụ và trách nhiệm | |
|---|---|---|
| Giám đốc đại diện | Toshiro Hiroe | Chủ tịch Hội đồng quản trị Phụ trách Văn phòng Kiểm toán Doanh nghiệp/Văn phòng Kiểm toán Tập đoàn, Quản lý danh mục đầu tư, Trụ sở Chiến lược Phát triển Công nghệ |
| Masato Goto | Chủ tịch Giám đốc điều hành |
|
| Giám đốc | Youichi Kondo | Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Phụ trách Trụ sở Chiến lược Truyền thông Toàn cầu, phụ trách Trụ sở Chiến lược Tài chính, phụ trách Trụ sở Chiến lược Phát triển Bền vững, phụ trách Trụ sở Chiến lược Sở hữu trí tuệ và Pháp lý |
| Yoshihisa Ishikawa | Giám đốc Phụ trách Trụ sở Chiến lược Quản lý, Trụ sở Chiến lược Kỹ thuật số, Trụ sở Chiến lược Nguồn Nhân lực |
|
| Giám đốc (Bên ngoài) | Hiroko Okuhira | Giám đốc (Bên ngoài) |
| Seiji Narahara | Giám đốc (Bên ngoài) | |
| Bunichi Sato | Giám đốc (Bên ngoài) | |
| Nobuo Kawahashi | Giám đốc (Bên ngoài) |
Kiểm toán viên
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
Bấm vào đây để xem tiểu sử của kiểm toán viên
| Tên | Chức vụ và trách nhiệm | |
|---|---|---|
| Kiểm toán viên thường trực | Masao Tomonaga | Kiểm toán viên thường trực (toàn thời gian) |
| Kiểm toán viên | Akihiko Miyagawa | Kiểm toán viên (toàn thời gian) |
| Kiểm toán viên (bên ngoài) | Tetsuro Yoshikawa | Kiểm toán viên (bên ngoài) |
| Seiji Yokoyama | Kiểm toán viên (bên ngoài) | |
| Kiểm toán viên thay thế (Bên ngoài) | Tomoyuki Ito | Kiểm toán viên thay thế (Bên ngoài) |
Giám đốc điều hành
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
| Tên | Chức vụ và trách nhiệm | |
|---|---|---|
| Giám đốc điều hành | Manabu Ishimura | Giám đốc tài chính (CFO) Trưởng phòng Chiến lược Tài chính |
| Atsushi Sonoda | Giám đốc trụ sở chiến lược kỹ thuật số | |
| Giám đốc điều hành cấp cao | Yasuto Shiraishi | Giám đốc Nhân sự (CHRO) Trưởng phòng Chiến lược Nhân sự |
| Tetsuya Ito | Trưởng phòng Chiến lược bền vững | |
| Chiho Otobe | Trưởng phòng Chiến lược Truyền thông Toàn cầu | |
| Hiroshi Tomita | Giám đốc Công nghệ (CTO) Giám đốc Trụ sở Chiến lược Phát triển Công nghệ |
|
| Koji Kizaki | Trụ sở chiến lược phát triển công nghệ ADPKG/Hydrogen Phó Giám đốc, Trụ sở Chiến lược Phát triển Công nghệ |
|
| Giám đốc điều hành | Yoshihide Higaki | Chiến lược phát triển công nghệ Trụ sở tiếp thị |
| Michi Hatanaka | Phụ trách ATCA, Trụ sở Chiến lược Phát triển Công nghệ | |
| Masahiko Kokubo | Cán bộ đổi mới trụ sở chính về chiến lược phát triển công nghệ Phó Giám đốc, Trụ sở Chiến lược Phát triển Công nghệ |
|
| Junji Ishii | Đầu tư chiến lược, Trụ sở chiến lược doanh nghiệp Trưởng phòng Đầu tư Chiến lược |
|
| Kiyotaka Shimada | Trụ sở Chiến lược Phát triển Bền vững Cán bộ Phát triển Bền vững Giám đốc Văn phòng Kế hoạch Bền vững |
|
| Junko Shima | Trưởng phòng Pháp chế và Chiến lược sở hữu trí tuệ Trưởng phòng Pháp chế |
|
| Hiroshi Osumi | Giám đốc Trụ sở Chiến lược Công ty Trưởng Phòng Kế hoạch Doanh nghiệp |
Cố vấn
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
| Tên | Chức vụ và trách nhiệm | |
|---|---|---|
| Cố vấn đặc biệt | Eiji Kakiuchi | |
| Cố vấn | Yushi Ota |
Trách nhiệm và bầu cử giám đốc
- Các giám đốc có trách nhiệm "nhận thức trách nhiệm ủy thác của mình đối với các cổ đông, thực thi quyền hạn phù hợp và chịu trách nhiệm về việc cải thiện bền vững giá trị doanh nghiệp của tập đoàn chúng ta"
- Công ty đã thành lập Ủy ban Tư vấn Đề cử và Thù lao nhằm mục đích tăng tính minh bạch và khách tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay trong việc đề cử và bãi nhiệm các ứng cử viên cho chức vụ giám đốc, kiểm toán viên và giám đốc điều hành, đồng thời tăng cường chức năng giám sát của Hội đồng quản trị
- Khi tuyển chọn ứng viên giám đốc,Tiêu chí lựa chọn ứng viên giám đốc'' sẽ được tham khảo ý kiến của Ủy ban Cố vấn Đề cử và Thù lao, bao gồm các giám đốc bên ngoài và chủ tịch hội đồng quản trị (các giám đốc bên ngoài chiếm đa số thành viên) và các quyết định sẽ được đưa ra theo nghị quyết của ban giám đốc sau báo cáo của ủy ban
- Khi sa thải giám đốc, công ty quy định “Tiêu chí sa thải giám đốc'' Nếu bất kỳ điều nào ở trên được áp dụng, Ủy ban Cố vấn Đề cử và Thù lao sẽ được tư vấn về việc sa thải và sau khi có báo cáo, Hội đồng quản trị sẽ thông qua nghị quyết và quyết định cuối cùng sẽ được đưa ra theo nghị quyết tại đại hội đồng cổ đông
Có thể tải xuống dưới dạng PDF
- Tiêu chuẩn về tính độc lập của cán bộ bên ngoài
- Về tiêu chí lựa chọn ứng viên Giám đốc, Kiểm toán viên và tiêu chí sa thải Giám đốc
Thù lao điều hành
- Thù lao cho giám đốc và giám đốc điều hành bao gồm ba thành phần: ``thù lao cơ bản'' là thù lao cố định, ``thù lao liên tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay đến hiệu suất'' là thù lao liên tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay đến hiệu suất ngắn hạn, hai khoản thù lao bằng tiền mặt này và ``thù lao cổ phiếu liên tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay đến hiệu suất'' là thù lao cổ phiếu liên tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay đến hiệu suất ngắn hạn đến trung và dài hạn và giá trị doanh nghiệp (giá trị cổ đông)
Bằng cách liên kết với hiệu quả kinh doanh và đưa ra các ưu đãi như một khoản đền bù cho việc cải thiện giá trị doanh nghiệp (giá trị cổ đông) trong trung và dài hạn, chúng tôi tạo ra sự cân bằng để liên tục tạo ra nhân tài quản lý và góp phần vào sự tăng trưởng bền vững - Đặc biệt, với việc giới thiệu "tiền thưởng cổ phiếu liên tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay đến hiệu suất", chúng tôi đã làm cho mối liên hệ giữa giá trị cổ phiếu của chúng tôi và tiền thưởng cho các giám đốc và giám đốc điều hành trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết, tạo ra một hệ thống lương thưởng nâng cao nhận thức của chúng tôi về việc góp phần cải thiện hiệu suất trung và dài hạn và tăng giá trị doanh nghiệp Xin lưu ý rằng công ty chúng tôi đã bãi bỏ hệ thống phúc lợi hưu trí dành cho người điều hành vào năm 2005
- Các giám đốc bên ngoài chỉ nhận được "thù lao cơ bản" và "thù lao dựa trên hiệu suất" Ngoài ra, thù lao cho kiểm toán viên doanh nghiệp chỉ giới hạn ở mức thù lao cơ bản, được xác định thông qua thảo luận tại hội đồng kiểm toán doanh nghiệp trong tổng số tiền thù lao cho tất cả kiểm toán viên doanh nghiệp được giải quyết tại đại hội đồng cổ đông
- Khi xác định mức thù lao điều hành, chúng tôi tham khảo ý kiến của Ủy ban Tư vấn Đề cử và Thù lao, bao gồm các giám đốc bên ngoài và chủ tịch hội đồng quản trị (giám đốc bên ngoài chiếm đa số thành viên) và sau khi nhận được báo cáo, thù lao giám đốc được xác định bằng nghị quyết của hội đồng quản trị trong tổng số tiền thù lao, vv cho tất cả các giám đốc đã được quyết định tại đại hội đồng cổ đông
Ủy ban tư vấn đề cử và thù lao
Để đảm bảo tính minh bạch, khách tường thuật trực tiếp bóng đá hôm nay của quá trình lựa chọn ứng viên cho chức vụ giám đốc, kiểm toán viên và quyết định miễn nhiệm giám đốc, Công ty đã thành lập Ủy ban Tư vấn Đề cử và Thù lao, bao gồm các giám đốc bên ngoài và chủ tịch hội đồng quản trị (giám đốc bên ngoài chiếm đa số thành viên ủy ban)
Thành viên Ủy ban Cố vấn Đề cử và Thù lao
| Giám đốc (Bên ngoài) | Hiroko Okuhira |
| Giám đốc (Bên ngoài) | Seiji Narahara |
| Giám đốc (Bên ngoài) | Bunichi Sato |
| Giám đốc (Bên ngoài) | Nobuo Kawahashi |
| Chủ tịch Hội đồng quản trị | Toshiro Hiroe |